Indice degli argomenti

  • Informazioni generali sul corso

    AVVOCATO CASSAZIONISTA FORO AVEZZANO - DOCENTE A CONTRATTO SSDA TERAMO DIRITTO DEL LAVORO IUS 07 - DOCENTE/TUTOR DIRITTO DEL LAVORO E INTRODUCTION TO LAW C/O UNIVERSITA' TELEMATICA INTERNAZIONALE UNINETTUNO DAL 2011 - DOTTORE DI RICERCA IN DIRITTO DEL LAVORO - DOCENTE IN MASTER E CORSI DI FORMAZIONE - CONSIGLIERE PRESSO ORDINE AVVOCATI AVEZZANO - AUTORE DI NUMEROSE PUBBLICAZIONI IN OPERE MONOGRAFICHE E COLLETTANEE
     

    INFO SUL CORSO


    OBIETTIVI GENERALI DEL CORSO

    • Conoscenza e capacità di comprensione: LO STUDENTE DEVE POSSEDERE LE CONOSCENZE ESSENZIALI IN MATERIA CON PARTICOLARE RIGUARDO ALLA PROSPETTIVA DELLA PREVENZIONE E GESTIONE INTEGRATA DEI RISCHI PROFESSIONALI - PECULIARE RILEVANZA IN TEMA DI MOBBING E STRESS DA LAVORO CORRELATO
    • Capacità di applicare conoscenza e comprensione: LO STUDENTE DOVRA' ESSERE IN GRADO DI UTILIZZARE MODELLI SCHEMI E METODICHE DI ANALISI AL FINE DI COMPRENDERE LA TEMATICA OGGETTO DI STUDIO CON PARTICOLARE RIGUARDO ANCHE ALLE ISPEZIONI SUL LAVORO, ALLA LUCE DELLE MODIFICHE E DELLA RECENTE GIURISPRUDENZA SUL TEMA.
    • Autonomia di giudizio: LO STUDENTE DOVRA' ESSERE IN GRADO DI ORIENTARSI NELLA VARIEGATA TEMATICA DELLA TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO CON PARTICOLARE RIGUARDO ALLE DONNE ED AI MINORI, NONCHE' LAVORATORI USURANTI,
    • Abilità comunicative: GLI STUDENTI DOVRANNO POSSEDERE UNA SPECIFICA CAPACITA' DI COMUNICARE I CONCETTI APPRESI DURANTE IL CORSO DI STUDIO
    • Capacità di apprendimento: GLI STUDENTI DOVRANNO ESSERE IN GRADO DI ACQUISIRE LA CAPACITA' DI RAGIONAMENTO AL FINE DI ESPRIMERE AL MEGLIO I CONCETTI APPRESI NELLO STUDIO


    PREREQUISITI E PROPEDEUTICITA'
    • Prerequisiti: CONOSCENZA GENERALE DEL DIRITTO PRIVATO E DEL DIRITTO DEL LAVORO

    INDICATORI DI DUBLINO


    UNITA' DIDATTICA 1: TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO

    • Conoscenza e capacità di comprensione: LO STUDENTE DEVE POSSEDERE LE CONOSCENZE ESSENZIALI IN MATERIA CON PARTICOLARE RIGUARDO ALLA PROSPETTIVA DELLA PREVENZIONE E GESTIONE INTEGRATA DEI RISCHI PROFESSIONALI - PECULIARE RILEVANZA IN TEMA DI MOBBING E STRESS DA LAVORO CORRELATO
    • Capacità di applicare conoscenza e comprensione: LO STUDENTE DOVRA' ESSERE IN GRADO DI UTILIZZARE MODELLI SCHEMI E METODICHE DI ANALISI AL FINE DI COMPRENDERE LA TEMATICA OGGETTO DI STUDIO CON PARTICOLARE RIGUARDO ANCHE ALLE ISPEZIONI SUL LAVORO, ALLA LUCE DELLE MODIFICHE E DELLA RECENTE GIURISPRUDENZA SUL TEMA.
    • Autonomia di giudizio: LO STUDENTE DOVRA' ESSERE IN GRADO DI ORIENTARSI NELLA VARIEGATA TEMATICA DELLA TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO CON PARTICOLARE RIGUARDO ALLE DONNE ED AI MINORI, NONCHE' LAVORATORI USURANTI,
    • Abilità comunicative: GLI STUDENTI DOVRANNO POSSEDERE UNA SPECIFICA CAPACITA' DI COMUNICARE I CONCETTI APPRESI DURANTE IL CORSO DI STUDIO
    • Capacità di apprendimento: GLI STUDENTI DOVRANNO ESSERE IN GRADO DI ACQUISIRE LA CAPACITA' DI RAGIONAMENTO AL FINE DI ESPRIMERE AL MEGLIO I CONCETTI APPRESI NELLO STUDIO


    LEZIONI SETTIMANALI

    • Martedì ore 17.30/19.30 - aula PAOLETTI
    • Giovedì ore 17.30/19.30 - aula PAOLETTI

    LIBRI DI TESTO


    LA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO E JOBS ACT

    • Autore: PAOLA BELLOCCHI
    • Edizione: MAGGIOLI, 2016, RIMINI

    MATERIALE DI APPROFONDIMENTO

    CODICE DEL LAVORO E LEGGI COMPLEMENTARI

    • Autore: MANUELA RINALDI
    • Rivista: KEY EDITORE, anno 2019

    PROVE INTERMEDIE


    PROVA INTERMEDIA 1

    • Unità didattica di riferimento: 1
    • Data: non ancora definita
    • Tipologia di prova: PROVA SCRITTA SUI TEMI TRATTATI - DA SVOLGERSI IN AULA - TEMPO MASSIMO 2 ORE


    MODALITA' DI VALUTAZIONE
    SI PREVEDONO ALMENO DUE PROVE INTERMEDIE DURANTE IL CORSO, DA SVOLGERSI IN AULA, CON MODALITA' SCRITTA SUI TEMI TRATTATI A LEZIONE. TUTTI I DETTAGLI DELLE PROVE, ED ANCHE LE DATE, SARANNO FORNITE A LEZIONE

  • DIRETTIVA COMUNITARIA

    • DIRETTIVA 89/391 File

      Direttiva 89/391 ("direttiva quadro" sulla SSL)

      del 12 giugno 1989 concernente l'attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro


  • ATTREZZATURE DI LAVORO E DPI

  • ARTICOLO 2087 C.C.

  • SORVEGLIANZA SANITARIA

  • SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE

  • DUVRI E DURC

  • CANTIERI TEMPORANEI E MOBILI

  • SISTEMA ISTITUZIONALE SICUREZZA LAVORO E ISPETTORATO

  • AMIANTO - SENTENZA CASSAZIONE PENALE 28 OTTOBRE 2019 N. 43665 -

  • mobbing

  • STRESS DA LAVORO CORRELATO

  • BURNOUT

  • DEMANSIONAMENTO

  • discriminazioni sul luogo di lavoro

  • danni nel rapporto di lavoro

  • mobbing e straining: onere della prova

  • Argomento 17

    • Argomento 18

      • Argomento 19

        • Argomento 20

          • Argomento 21