Gestione risorse umane - Prof. Rossella Di Federico - a.a. 2023/2024

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  Seleziona sezione Il corso analizza la gestione delle risorse umane sia nelle piccole che grandi imprese, con l'obiettivo di creare manager in grado di conoscere ed utilizzare i principali strumenti di management del personale aziendale

  Il corso analizza la gestione delle risorse umane sia nelle piccole che grandi imprese, con l'obiettivo di creare manager in grado di conoscere ed utilizzare i principali strumenti di management del personale aziendale

  • Presentazione
  • Libri di testo
  • Approfondimenti
  • Prove intermedie

  • Presentazione

  
  
  

  • Libri di testo

  LIBRI DI TESTO
  
  
  GESTIONE DELLE RISORSE UMANE. Fondamenti

  Quinta edizione

  • Autore: GARY DESSLER
  • Edizione: PEARSON ITALIA, 2021, MILANO - TORINO
  • Capitoli: 1-2-4-5-6-8-10

  LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE ITALIANE. Lavoro e nuove traiettorie di management del personale dopo il Covid-19

  • Autore: ROSSELLA DI FEDERICO
  • Edizione: FRANCO ANGELI, 2022, MILANO

  • Approfondimenti

  
  
  

  • Prove intermedie

  
  
  

  • Seleziona attività Curriculum Prof.ssa Rossella Di Federico

    

    Curriculum Prof.ssa Rossella Di Federico File
  • Seleziona attività Pubblicazioni, attività di ricerca e titoli Prof.ssa Rossella Di Federico

    

    Pubblicazioni, attività di ricerca e titoli Prof.ssa Rossella Di Federico File
  • Seleziona attività Prof.ssa Di Federico

    

    Prof.ssa Di Federico File
  • Seleziona attività TEST DI AUTOVALUTAZIONE

    

    TEST DI AUTOVALUTAZIONE Cartella
  • Seleziona attività MATERIALI IN INGLESE - STUDENTI ERASMUS

    

    MATERIALI IN INGLESE - STUDENTI ERASMUS Cartella
  • Seleziona attività Annunci

    

    Annunci Forum
• Seleziona sezione LA RILEVANZA DELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE NEL MONDO E IN ITALIA

  LA RILEVANZA DELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE NEL MONDO E IN ITALIA
  • Seleziona attività La rilevanza delle PMI

    

    La rilevanza delle PMI File
• Seleziona sezione LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELLE PMI PRIMA E DOPO IL COVID-19

  LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELLE PMI PRIMA E DOPO IL COVID-19
  • Seleziona attività La gestione delle risorse umane pre-Covid-19

    

    La gestione delle risorse umane pre-Covid-19 File
  • Seleziona attività Pratiche di selezione e reclutamento

    

    Pratiche di selezione e reclutamento File
  • Seleziona attività Contratti di assunzione, turnover, gestione dei conflitti

    

    Contratti di assunzione, turnover, gestione dei conflitti File
  • Seleziona attività La gestione delle risorse umane dopo il Covid-19

    

    La gestione delle risorse umane dopo il Covid-19 File
  • Seleziona attività PMI e rapporti con il territorio

    

    PMI e rapporti con il territorio File
• Seleziona sezione IL MANAGEMENT DELLE RISORSE UMANE NELLE GRANDI IMPRESE

  IL MANAGEMENT DELLE RISORSE UMANE NELLE GRANDI IMPRESE
  • Seleziona attività Fattori interni

    

    Fattori interni File
  • Seleziona attività Fattori esterni

    

    Fattori esterni File
  • Seleziona attività Introduzione alla gestione delle risorse umane nelle grandi imprese

    

    Introduzione alla gestione delle risorse umane nelle grandi imprese File
  • Seleziona attività Il processo di reclutamento

    

    Il processo di reclutamento File
  • Seleziona attività Esempio di pianificazione delle risorse umane

    

    Esempio di pianificazione delle risorse umane File
  • Seleziona attività La formazione professionale

    

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  • Seleziona attività Incentivi e benefit

    

    Incentivi e benefit File
  • Seleziona attività La struttura sociale organizzativa

    

    La struttura sociale organizzativa File
  • Seleziona attività Sviluppo delle carriere

    

    Sviluppo delle carriere File
• Seleziona sezione LA GESTIONE SOSTENIBILE DELLE RISORSE UMANE

  LA GESTIONE SOSTENIBILE DELLE RISORSE UMANE
  • Seleziona attività la gestione sostenibile delle risorse umane

    

    la gestione sostenibile delle risorse umane File