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Corsi
Dipartimento di Scienze della comunicazione
Scienze della comunicazione (fino al 2024/2025)
Anno accademico 2025/2026
2° anno
Curriculum Comunicazione per l'azienda e il commercio
SCSDO25/26
Unità 2 – Le organizzazioni e l’ambiente
20_Stinchcombe
20_Stinchcombe
Aggregazione dei criteri
Per visualizzare il file, fai click su questo link:
20_Stinchcombe.pdf
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00_Presentazione del corso
01_Alcune definizioni
02_Lo studio sociologico delle organizzazioni
Indicazioni per la prova intermedia
Indicazioni per il project work
Project work - esempio (precedente a.a.)
Valutazione prova intermedia
Valutazione prova intermedia lavoratori
03_Il ruolo dei soggetti... - Introduzione
04_Organizzazioni come sistemi cooperativi (Barnard)
Analisi 1 (settore gaming)
Analisi 2 (ambienti "creativi")
05_Qualità del lavoro, soddisfazione, benessere... (APPROFONDIM.)
06_Potere e controllo (alcuni concetti-base)
07_Potere come controllo dell'incertezza (Crozier)
08_Altri meccanismi di potere (APPROFONDIM.)
09_L'analisi delle decisioni nelle organizzazioni
10_Processi decisionali (Simon)
11_Altre critiche alla teoria della scelta razionale (APPROFONDIM.)
12_Cricche interne (Selznick)
Analisi 3 (le grandi dimissioni)
Analisi 4 (impresa alimentare)
13_Organizzazione e ambiente - Introduzione
14_Influenze dei centri di potere esterno (Selznick)
Analisi 5 (centri di potere nella filiera abbigliamento)
Esercizio (influenze esterne su università)
15_Cambiamento, isomorfismo organizzativo, ecc. (neo-istituzionalismo)
16_La spiegazione di Meyer e Rowan
17_La spiegazione di Powell e Di Maggio
18_Una ricerca sui musei (Di Maggio) (APPROFONDIM.)
Analisi 6 (isomorfismo banche)
Esercizio (isomorfismo organizzativo)
19_Ecologia delle popolazioni organizzative
21_Economia dei costi di transazione
22_Capitale sociale, ecc. (APPROFONDIM.)
23_Approcci morbidi (Introduzione)
24_Cultura organizzativa (Schein)
25_Identità, immagine, ecc. (APPROFONDIM.)
27_Pluralità delle culture organizzative (Martin)
28_Cultura e controllo (Kunda)
29_Sensemaking (Weick)
30_Il lato oscuro delle organizzazioni - Introduzione
31_La teoria dei fattori latenti
32_Miopia organizzativa
33_Wrongdoing nelle organizzazioni
34_Capro espiatorio vs apprendimento
35_Innovazione organizzativa
36_Apprendimento organizzativo
37_La doppia transizione (digitale e green) (APPROFONDIM.)
38_Lavoro tramite piattforme digitali (APPROFONDIM.)
39_Discriminazioni... La sfida dell'inclusione (APPROFONDIM.)
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