Vai al contenuto principale
I miei corsi
Visualizza solo corsi in svolgimento
Non sei iscritto a nessun corso.
Panoramica corsi
Lista di tutti i corsi disponibili
Apri indice del corso
Offerta formativa
I miei corsi
Sito UniTE
Assistenza
it
English (en)
Italiano (it)
Ospite
Login
Home
Corsi
Dipartimento di Scienze della comunicazione
Scienze della comunicazione
Anno accademico 2022/2023
2° anno
Curriculum Comunicazione per l'azienda e il commercio
SCSDO22/23
Unità 4 – Il «lato oscuro» delle organizzazioni; «capri espiatori» vs processi di apprendimento
35_Analisi organizzativa dei fallimenti...
35_Analisi organizzativa dei fallimenti...
Per visualizzare il file, fai click su questo link:
35_Analisi organizzativa dei fallimenti....pdf
Vai a...
Vai a...
Pagina home del corso
Annunci
Pianificazione della didattica - file aggiornato
00_Presentazione del corso
01_Che cosa sono le organizzazioni
02_Alcuni concetti base
03_Lo studio sociologico delle organizzazioni. Introduzione
Schema argomenti-autori
Risultati verifica 29.03.2023
Risultati verifica 08.05.2023
04_Primo taylorismo e taylorismo digitale (APPROFONDIM.)
05_Organizzazioni come sistemi cooperativi (Barnard)
06_Leadership - da Barnard ai contributi più recenti (APPROFONDIM.)
07_Potere e controllo (alcuni concetti-base)
08_Potere come controllo dell'incertezza (Crozier)
09_Cricche interne (Selznick)
10_Alri meccanismi di potere (APPROFONDIM.)
11_L'analisi delle decisioni nelle organizzazioni
12_Processi decisionali (Simon)
13_Altre critiche alla teoria della scelta razionale (APPROFONDIM.)
Riepilogo Unità 1
14_Organizzazione e ambiente (introduzione)
15_Influenze dei centri di potere esterno (Selznick)
16_Cambiamento, isomorfismo, ecc. (neo-istituzionalismo)
17_La spiegazione di Meyer e Rowan
18_La spiegazione di Powell e Di Maggio
19_Una ricerca sui musei (Di Maggio)
Project work 1 - Indicazioni
20_Ecologia delle popolazioni organizzative
21_Stinchcombe
22_Economia dei costi di transazione
23_Beni collettivi, capitale sociale, ecc. (APPROFONDIM.)
24_Approcci morbidi
25_Cultura organizzativa (Schein)
27_Pluralità delle culture organizzative (Martin)
28_Ideologie aziendali e controllo (Kunda)
29_Effetti collaterali della cultura organizzativa
30_Sensemaking (Weick)
Riepilogo Unità 3
31_Capro espiatoria e razionalità organizzativa
32_La teoria dei fattori latenti
33_Miopia organizzativa (APPROFONDIM.)
34_Devianza organizzativa (APPROFONDIM.)
36_Cambiamento, innovazione - concetti-base
Project work 2 - indicazioni
Catino_Le piattaforme
37_Globalizzazione, nuovi modi di produrre, ecc.
38_Digitalizzazione
39_Digitalizzazione, consumo, controllo, ecc.
40_Lavoro e organizzazioni (alcuni concetti-base)
41_Cambiamenti nel lavoro
42_Discriminazioni... La sfida dell'inclusione