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Dipartimento di Scienze della comunicazione
Scienze della comunicazione
Anno accademico 2021/2022
2° anno
Curriculum Comunicazione per l'azienda e il commercio
SCSDO21/22
Unità 1 - Formazione, funzionamento, strutture delle organizzazioni
06 Taylor-fordismo digitale (APPROFONDIM.)
06 Taylor-fordismo digitale (APPROFONDIM.)
Per visualizzare il file, fai click su questo link:
06_Taylor-fordismo digitale (APPROFONDIM.).pdf
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Presentazione del corso
Pianificazione didattica - aggior 12-04-2022
Valutazioni prova intermedia
Annunci
Project work - Indicazioni
Project work - presentazioni in aula
Project work ambiente-organizzazioni - Indicazioni operative
01 Che cosa sono le organizzazioni
02 Le organizzazioni come oggetto di studio...
03 Funzionamento, strutture - alcuni concetti-base
04 Sistemi cooperativi (Barnard)
05 Oltre taylor-fordismo e burocratizzaz. (APPROFONDIM.)
07 Leadership - da Barnard ai contributi più recenti
08 Organizzazioni-soggetti. Ricerche sul campo
L'operaio alla catena di montaggio
L'organizzazione reale, sotto la punta dell'iceberg...
09 Potere e controllo (alcuni concetti-base)
10 Potere come controllo dell'incertezza (Crozier)
11 Cricche interne, poteri, processi decisionali
12 L'analisi delle decisioni nelle organizzazioni
13 Processi decisionali e razionalità limitata
14 Altre critiche alla teoria della scelta razionale (APPROFONDIM.)
Teorie moderne del controllo nelle organizzazioni
15 Organizzazione e ambiente (introduzione)
16 Influenze dei centri di potere esterno (Selznick)
Analisi di caso (impresa abbigliamento)
17 Cambiamento, isomorfismo, ecc. (neo-istituzionalismo)
18 La spiegazione di Meyer e Rowan
19 La spiegazione di Powell e Di Maggio
20 Una ricerca sui musei (Di Maggio)
Analisi di caso (isomorfismo)
21 Critiche, aggiornamenti, ecc.
Schema - confronto Selznick e neo-istituzionalisti
22 Ecologia delle popolazioni organizzative
23 Stinchcombe
Analisi di caso (fab lab)
24 Economia dei costi di transazione
25 Capitale sociale, beni collettivi, ecc. (APPROFONDIM.)
Analisi di caso (distretti industriali)
26 Approcci "morbidi" (allo studio delle organizzazioni)
27 Cultura organizzativa (Schein)
28 Cambiamento della cultura organizzativa (APPROFONDIM.)
29 Pluralità delle culture organizzative (Martin)
30 Ideologie aziendali e controllo (Kunda)
31 Sensemaking (Weick)
Analisi di caso (NASA)
Documentario sul caso NASA
32 Il lato oscuro delle organizzazioni - Introduzione
33 La teoria dei fattori latenti
34 Miopia organizzativa - definizione, fattori, ecc.
35 Devianza organizzativa
36 Apprendere da errori, problemi e fallimenti (APPROFONDIM.)
37 Cambiamento, innovazione - concetti-base
38_Digitalizzazione
39 Lavoro - concetti base
40 Digitalizzazione e cambiamenti nel lavoro
Seminario Boero-Pedaci_Genere, lavoro... 1
Seminario Boero-Pedaci_Genere, lavoro... 2
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